人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
人际关系这个概念是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的，也被称为人际关系论，1933年由美国哈佛大学教授梅约（E.Mayo）创立。人际关系可以从三个方面理解：
1、人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度。
2、人际关系有三种心理成分组成：认知、情感和行为成分。
3、人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。
社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
本测验是由郑日昌教授编制的《人际关系综合诊断量表》，采用个体在近段时间内与人交往时的表现来测量个体人际交往的能力，测验主要从交谈方面、交友方面、待人接物、同异性交往等全面评估个体当前的人际状况，并给出人际关系改善建议。
适用年龄：
12岁以上
测评须知：
1.本测验共有28道题，预计完成时间大约4分钟。
2.请仔细阅读题目和选项，避免看错题。
3.答案无对错之分，按实际情况作答即可。
本次测验结果仅供参考，不做临床诊断！
温馨提示
本测评为付费测试，价格：￥49.9 元
你需要先登录后，才能购买测试
① 为保证测试准确性，测评不能重复测试，请提前准备好时间，一次性做完。 ② 做题时请认真审题，根据实际情况作答，答题结束后系统会实时生成一份专业报告，请及时下载保存。 ③ 如因网络原因未即时生成报告，可点击右上角「个人中心-消费清单 」，查看、下载报告。 ④ 付费成功后，页面跳转可能需要时间进行加载，建议在网络较好的情况下进行测试。 ⑤ 如有任何问题，请关注「寸辛」微信公众号，工作时间会有客服为您耐心解答。
① 本报告内容是根据参试人的问卷回答而生成的结果。参试人为其回答内容的真实性负责。② 本报告运用的领域是针对个人的行为、能力、价值及管理发展上，组织管理者不能视此报告为唯一的评价依据，且本报告不负任何形式的法律问题。
寸辛®提供分析报告版权所有，侵权必究
