Product Introduction
寸辛人才测评系统为企事业机构提供一站式领导力测评:从管理目标出发,借助专业的建模技术,寸辛测评帮助企事业机构建立关键岗位领导模型、领导梯队系列模型;寸辛人才测评从动机、特质、行为、效能等多层面衡量领导力,形成对领导人才立体的、多维度的准确认知,发现领导者与组织要求的差距,帮助其了解自身领导力的优劣势、制定个性化的领导力发展计划;寸辛领导力测评系统实时生成个体和团体报告,提供专业解析和发展建议,发掘改进动力,引导领导者明确现状与目标的差距,有效辅助领导人才的挖掘、培养、成长。本系统操作简单便捷,支持百万人同时在线测试,有效提高组织效率,降低人力成本。
Product Technology
测评种类专业,多维度聚焦
底层重点优化,更快分析和数据导入
内置自主知识产权的分析模型
多学科联合研发,更精确衡量人的复杂性
科研级数据分析,应地制宜建立领导者的素质标准
可定制专属报告,探索不同人群行为和能力的群体素质差异
灵活配置,丰富的接口
千万级常模有效验证
Product Advantage
Customer Case
中通客车股份有限公司
汽车、制造
中通客车股份有限公司成立于1958年,2000年于深圳成功上市,是国内最早的客车生产企业和客车上市企业之一。公司需要以客观、多维度、全方位评估中层干部的领导力情况;人才测评需要形成一份综合分析报告,报告能客观地对个人素质能力进行全方位评估和描述,同时需要形成团体分析报告,以便决策快速比较和分析。
1.测评后对公司中高层领导层的领导素质能力状况一目了然,为人才的招聘、选拔、发展培养计划提供坚实的数据支撑;
2.便捷实施,快速达到测评目的和管理目标;
3.大幅减少人力工作人员的工作量。