方案概述

Program Overview

寸辛社会招聘解决方案基于大数据分析能力和海量样本，为组织的社会招聘提供一体化全流程解决方案，精准识别人才，降低招聘成本，提升招聘效率和效益。根据寸辛丰富的人员素质模型，以及组织的实际需要来制定岗位胜任力模型，进行精准简历初筛匹配；关注应聘者经验、知识和能力的同时也挖掘其发展潜力，适应企业未来战略发展；寸辛专业心理健康风险筛查，识别求职者岗位风险因素和不稳定因素，最大程度上规避入职风险，降低人才流失率。

方案优势

Program Advantage

功能架构

Deployment Framework

金融

方案成效

Programme Effectiveness

  • 精准岗位模型，人岗匹配高效率

    根据寸辛丰富的人员素质模型，以及企业的实际需要来制定岗位胜任力模型，进行精准简历初筛匹配

  • 全面素质测试，人才储备可发展

    关注应聘者经验、知识和能力的同时也挖掘其发展潜力，适应企业未来战略发展

  • 岗位风险测评，人员稳定低风险

    寸辛专业心理健康风险筛查，识别求职者岗位风险因素和不稳定因素，最大程度上规避入职风险，降低人才流失率

  • 促进员工留存，人力成本不浪费

    提高人岗匹配率，落实企业文化，实现个人与组织长久共赢

客户案例

Customer Case

盘毂动力社会招聘
  • 客户名称：

    浙江盘毂动力科技有限公司

  • 所属行业：

    制造

  • 客户痛点：

    盘毂动力生产基地位于浙江兰溪市，占地面积200亩，一期投资10亿元打造的高科技生产制造基地，是当地重点扶持的标杆企业。企业招收一线生产岗员工，需进行岗位风险测试，以招聘匹配的人员，降低人员流动率。

  • 应用成效：

    降低录用风险：对候选人的在高风险岗位工作可能存在的问题做预测性评估，避免危害工作关系、阻碍高效工作、限制职业发展、造成高潜力员工可能不胜任未来岗位的潜在风险；提升公司品牌形象：通过专业化、高效的组织和特定测评工具的实施，能够使候选人看到企业在评估过程中的严谨和投入，塑造雇主品牌形象，提升对企业的认同感和归属感。

  • 推荐产品：
    胜任力评估胜任力评估 智商测试智商测试 岗位风险测评 在线考试
Walraven沃雷文中国社会招聘

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