岗位职责

负责公司目标客户的开发和经营，为客户提供人才测评、心理测评的解决方案；

熟悉人才管理方面的业务场景，熟悉人才测评、心理测评产品，可与客户高管进行深度业务探索，基于客户需求进行定制化方案设计；

深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，能够对多产品、服务进行整合，能够根据客户需求构建复杂个性化解决方案，并对方案进行系统有效的分析和解释，对风险、收益等进行判断；

具备大型复杂方案的呈现能力，参与客户成交前的关键环节（包括客户关键人员沟通、高管汇报、方案呈现、系统演示、IT规划与沟通，差异化价值传递与沟通等）；

负责客户关系拓展和客户关系管理，对客户进行持续的兴趣激发；

敏锐地捕捉市场重大机会点与增长点，制定业务开拓策略，协调组织能力和资源整合能力，影响市场格局；

能够为销售持续赋能，包括总结销售策略、行业方案、竞品研究、产品培训等。

任职条件

3年以上To B销售工作经验，有企业管理SaaS软件、人力资源或企业服务复杂解决方案销售经验优先；

良好的客户洞察力，擅长挖掘、激发客户需求，擅长大客户经营；

优秀的语言组织能力及沟通技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识，结果导向，不轻易放弃；

快速学习能力，较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

良好的团队合作意识、能够在压力下开展工作；

本科及以上学历，心理学或人力资源管理专业相关背景，熟悉人才测评、有一定的人力资源管理知识基础及培训技巧者优先。

简历投递

请投递简历至hr@cunxinlove.com，邮件标题请注明岗位名称。